Las 10 Mejores Compañías Para Hispanos Y Latinos
The Top Ten
Ultimate Software
Esta compañía de software especializada en recursos humanos colabora estrechamente con la Universidad Internacional de la Florida (FIU), en cuya población estudiantil hay un 85 % de minoría. Su objetivo es encontrar talentos y contratar ingenieros. Tariq King, gerente de ingeniería de software y graduado de FIU, quien ahora imparte clases en esta universidad, es un ejemplo de cómo beneficiarse de las actividades organizadas por la empresa. Poco después a una de ellas fue ascendido a un cargo directivo.
Camden Property Trust
Lo importante para esta constructora y administradora de apartamentos con sede en Houston es facilitar el crecimiento personal y profesional de su personal. Cada empleado cuenta con $ 4,500 al año para invertir en clases que amplíen sus conocimientos. Para Stephanie Oribhabor Mateo fue un “gran alivio” no tener que seguir pagando su educación especializada en recursos humanos. Además, los empleados reciben un 20% de descuento en el alquiler, lo que permite ahorrar para adquirir una vivienda.
Hyatt Hotels Corporation
La diversidad y el servicio al cliente van de la mano en Hyatt Hotels. La razón es que cuanta más diversidad hay en el personal “más rica culturalmente y valorada es nuestra empresa alrededor del mundo”, según un empleado de la compañía. Para fomentar ese sentimiento de comunidad ofrece desayuno gratuito a los empleados, les subsidia el transporte público y les proporciona servicios de lavandería sin costo alguno.
NuStar Energy
Es difícil encontrar una compañía de energía que todavía ofrezca un plan de pensiones, pero eso no es lo que más le guste de su trabajo al director de desarrollo de negocios, Dilio Baptista. En primer lugar, es la cercanía con el primer ejecutivo de la compañía Bradley Barron, quien tiene una política de puertas abiertas porque le permite saber cuándo algo va mal. Segundo, la compañía brinda becas y reembolsos de matrículas lo que le ha ayudado sustancialmente a costear la educación universitaria de su hija.
Baptist Health South Florida
Los empleados de esta empresa de salud se sienten realizados porque tienen la oportunidad de salvar otras vidas. Pero también cuentan con grandes recompensas que les ayudan a tener éxito, como $10,000 al año para el reembolso de matrícula universitaria, cursos de liderazgo de la Universidad Baptist Health y sesiones de orientación profesional. "Hay muchas oportunidades para avanzar en tu carrera y un reconocimiento constante del trabajo que uno hace", dice un empleado.
